Siapa diantara Anda yang tidak mengenal PT. Pos Indonesia? Perusahaan Persero di bawah naungan Badan Usaha Milik Negara ( BUMN ) ini memiliki seragam yang berwarna oranye dan selalu siap mengantarkan paket Anda ke seluruh penjuru Indonesia. 

Di saat ini memang sudah banyak sekali perusahaan ekspedisi selain PT. Pos, tapi Anda tidak perlu khawatir karena sejauh ini pun PT. Pos masih tetap unggul pada bidang pengantaran paketnya.

PT. Pos Indonesia adalah salah satu dari perusahaan BUMN yang berfokus pada pelayanan jasa pengiriman surat dan barang di Indonesia. Maka dari itu, PT ini tersebar hingga ke seluruh penjuru Indonesia dan memiliki jaringan yang sangat luas. Sehingga, kebutuhan sumber daya manusia semakin meningkat di setiap tahunnya untuk memenuhi seluruh cabang wilayah Indonesia.

Profil Singkat PT. Pos Indonesia

PT. Pos Indonesia ( Persero) pertama kali didirikan oleh Gubernur Belanda pada saat zaman penjajahan Belanda. Hingga akhirnya PT. Pos mulai berkembang pada tahun 1961 dengan mengubah nama menjadi perusahaan umum Indonesia. Serta pada tahun 1993 mengubah nama lagi menjadi PT. Pos Indonesia.

Saat ini ada sekitar 4000 kantor PT. Pos yang berada di Indonesia dan terdapat sekitar 28.000 agen pos yang semakin terus berkembang di setiap tahunnya.

Mungkin sebagian dari kita berpikir kalau PT. Pos hanya melayani jasa pengiriman paket saja, tapi sebenarnya tidak lho. Lalu apa saja jenis produk layanan PT. Pos Indonesia, berikut akan kita bahas:

1. Surat dan Paket yang merupakan produk layanan jasa awal PT POS. Pelayanan ini bukan hanya mengenai pengiriman paket, melainkan juga pengiriman surat dan barang, parcel serta paket domestik dan paket internasional.
2. Layanan keuangan seperti pengiriman uang dan juga pembayaran lainnya. Hal ini sangat menunjang kebutuhan masyarakat yang terkadang memiliki batasan dalam menerima dan mengirim uang antar daerah maupun luar negeri. Dengan adanya layanan seperti Remitansi, giro pos ,fund distribution dan juga bank channel menjadi lebih mudah.

Gaji Pegawai PT. Pos Indonesia Terbaru

Ada berbagai macam jabatan yang ada pada PT. Pos Indonesia dengan gaji yang berbeda beda juga. Hal ini didasarkan pada kemampuan dan juga jabatan yang diemban oleh si pegawai. Tidak hanya itu, bahkan gaji pegawai antar cabang biasanya akan sedikit berbeda karena terdapat sedikit perbedaan juga dari segi Upah Minimum Regional ( UMR ) pada daerah tersebut. Untuk itu, berikut perkiraan gaji pegawai PT. Pos Indonesia yang bisa kami berikan: 

• Kurir paket perkiraan gaji sekitar Rp. 2.000.000 hingga Rp. 4.800.000.
• Petugas loket perkiraan gaji sekitar Rp. 2.000.000 hingga Rp. 4.800.000.
• Junior Staff perkiraan gaji sekitar Rp. 2.900.000 hingga Rp. 5.900.000.
• Delivery Staff perkiraan gaji sekitar Rp. 2.300.000 hingga Rp. 5.300.000.
• SAP Basis Administrator perkiraan gaji sekitar Rp. 2.000.000 hingga Rp. 6.000.000.
• Security perkiraan gaji sekitar Rp. 2.300.000 hingga Rp. 5.300.000.
• Helpdesk Support perkiraan gaji sekitar Rp. 3.300.000. hingga Rp. 5.800.000.
• Information Technology Support perkiraan gaji sekitar Rp. 3.100.000 hingga Rp. 5.800.000.
• IT Support perkiraan gaji sekitar Rp. 3.000.000. hingga Rp. 6.000.000.
• Operational staff perkiraan gaji sekitar Rp. 3.000.000 hingga Rp. 5.400.000.
• Fugsional Perusahaan perkiraan gaji sekitar Rp. 4.000.000 hingga Rp. 5.000.000
• Administrasi staff perkiraan gaji sekitar Rp. 3.500.000 hingga Rp. 6.000.000.
• Junior Rating Engineer perkiraan gaji sekitar Rp. 4.000.000 hingga Rp. 6.000.000.
• Sales Manager perkiraan gaji sekitar Rp. 4.000.000 hingga Rp. 6.800.000.
• Supervisor perkiraan gaji sekitar Rp. 4.000.000 hingga Rp. 6.200.000.
• Counter Supervisor perkiraan gaji sekitar Rp. 4.000.000 hingga Rp. 5.300.000.
• Management Trainee perkiraan gaji sekitar Rp. 5.000.000 hingga Rp. 6.800.000.
• Akuntan perkiraan gaji sekitar Rp. 5.000.000. hingga Rp. 7.000.000.
• Kepala Kantor perkiraan gaji sekitar Rp. 5.000.000 hingga Rp. 7.800.000.
• Accounting Manager and Office Manager perkiraan gaji sekitar Rp. 6.000.000 hingga Rp. 9.000.000.
• Asisten Manager perkiraan gaji sekitar Rp. 6.000.000 hingga Rp. 9.000.000.
• Computer Programmer perkiraan gaji sekitar Rp. 6.000.000 hingga Rp. 8.000.000.
• Business Analyst perkiraan gaji sekitar Rp. 6.000.000 hingga Rp. 7.000.000.
• Unit Manager perkiraan gaji sekitar Rp. 7.000.000 hingga Rp. 8.000.000.
• Director perkiraan gaji sekitar Rp. 20.000.000 hingga Rp. 25.000.000.

Tunjangan Gaji yang akan Didapatkan Pegawai nya

Selain gaji pegawai PT. Pos Indonesia yang besar, terdapat juga berbagai tunjangan bonus dan fasilitas lainnya yang akan diperoleh oleh pegawainya. Hal ini yang menjadikan PT. Pos Indonesia menjadi salah satu perusahaan terpopuler yang paling diminati oleh para jobseeker. Berikut tunjangan dan fasilitas lain yang bisa Anda dapatkan jika berhasil diterima di PT. Pos Indonesia:

• Tunjangan kesehatan dan ketenagakerjaan yang dibayarkan perusahaan setiap bulannya ( BPJS ).
• Tunjangan untuk seseorang yang sudah menikah dan memiliki anak, berupa tunjangan suami istri yang besarnya 10% dari gaji pokok.
• Tunjangan untuk pegawai yang memiliki anak dengan batasan anak kedua sebesar 2% dari gaji pokok.
• Adanya bonus yang menyesuaikan dari jabatan, posisi yang diemban dan berdasarkan laba tahunan perusahaan.
• Bonus yang dihitung berdasarkan masa kerja pegawainya.
• Tunjangan hari raya yang besarannya bisa mencapai 2 sampai 3 kali dari gaji pokok.
• Remunerasi tahunan untuk setiap pegawai berdasarkan hasil penilaian tahunan.
• Tunjangan pensiun dan jaminan hari tua yang bisa dicairkan saat masuk usia pensiun.
• Tunjangan luar kota jika ditempatkan di luar tempat tinggal awal.

Nah setelah Anda melihat besaran gaji serta berbagai fasilitas yang bisa didapatkan oleh para pegawainya, apakah Anda akan menyerah begitu saja untuk proses seleksinya? Atau Anda akan terus belajar dan meningkatkan skill serta kompetensi Anda agar bisa bersaing dengan ribuan pelamar lainnya disaat lowongan pekerjaan ini dibuka? Anda bisa memantau lowongan pekerjaan sesuai dengan background pendidikan Anda pada website resminya PT. Pos Indonesia, serta siapkan juga berbagai macam berkas persyaratan yang akan dibutuhkan seperti KTP, CV, Ijazah, dan lainnya. 

Untuk meningkatkan keterampilan serta keahlian Anda, Anda bisa memulainya dengan mengikuti beberapa pelatihan khusus serta melatihnya dengan mengerjakan berbagai macam contoh soal yang akan diujikan pada saat proses rekrutmen. Begitu juga kemampuan public speaking Anda yang perlu Anda asah lagi dari sekarang agar proses interview bisa berjalan dengan lancar dan Anda tidak panik saat menjawab pertanyaan dari direksi.  Selain itu, Anda juga bisa meningkatkan dan memperbanyak pengalaman kerja pada bidang atau posisi yang Anda lamar, dengan begitu perusahaan akan melirik Anda untuk bisa bergabung. Meskipun proses penyisihan pada PT. Pos Indonesia ini cukup sulit, tapi jika Anda berusaha lebih maksimal tentu saja semuanya akan berjalan lancar bukan? Semangat mencoba dan jangan menyerah!