Segini Gaji Pegawai PT Kereta Api Indonesia (KAI) Terupdate! – Beberapa waktu lalu PT. Kereta Api Indonesia ( KAI ) dibawah naungan BUMN telah membuka banyak lowongan kerja dengan berbagai posisi. Dilansir dari situs resminya, KAI memberi peluang besar untuk berkarir sebagai rencana memenuhi cakupan kebutuhan karyawan dengan skema operasional dan perawatan.

Kesulitan mencari lapangan pekerjaan saat ini, semakin menjadi momok untuk para fresh graduated maupun berpengalaman. Maka, perusahaan BUMN masih menjadi target utama oleh para pencari kerja, tidak terkecuali PT. KAI. Selain itu, gaji yang ditawarkan cenderung lebih besar sehingga menjadi daya Tarik tersendiri. Pada website resmi PT. Kereta Api Indonesia, lowongan pekerjaan yang dibuka mulai dari lulusan tingkat SMA hingga S1. Pelamar juga diwajibkan untuk melampirkan sertifikat Bahasa inggris dan memiliki berbagai skill lainnya yang dibutuhkan perusahaan.

Profil Mengenai PT. Kereta Api Indonesia

Hingga saat ini, PT. KAI menjadi salah satu perusahaan BUMN terpopuler yang paling sering dicari oleh job seeker. Hal ini di dasari dengan besaran gaji pegawai PT. Kereta Api Indonesia ( KAI ) yang tinggi dan juga jenjang karir yang menarik. PT. KAI sendiri merupakan badan usaha milik negara yang bergerak di bidang transportasi kereta api yang meliputi angkutan barang dan juga penumpang. Jalur kereta tersebut tersebar di antara pulau sumatera dan jawa. Semakin meningkatnya kebutuhan transportasi kereta api di Indonesia, menjadikannya semakin banyak pula tenaga kerja yang dibutuhkan dengan berbagai macam keahlian.

Saat ini, melakukan perjalanan dengan menggunakan kereta api menjadi pilihan terbaik untuk banyak orang karena memiliki beberapa kelebihan khusus yang tidak ditemui pada alat transportasi lainnya. Dewasa ini, PT. KAI juga telah banyak membantu masyarakat Indonesia dalam hal transportasi antar wilayah dan tempat dengan jarak jauh ataupun dekat sehingga penumpang merasa lebih nyaman menggunakan kereta.

Pada awalnya, PT KAI memiliki nama DKA atau disebut juga Djawatan Kereta Api , lalu pada tahun 1998 Perusahaan ini berubah menjadi Perseroan Terbatas dan mengganti namanya menjadi PT. Kereta Api Indonesia.

Berapa sih Besaran Gaji Pegawai PT. Kereta Api Indonesia ( KAI )?

Pada setiap lowongan pekerjaan yang dibuka oleh PT. Kereta Api Indonesia ini, memiliki banyak sekali peminat. Hal ini dikarenakan PT. KAI sering kali membuka lowongan pekerjaan bagi lulusan SMA atau sederajat. Jadi, siapa sih yang tidak tergiur bisa bekerja di perusahaan BUMN dan mendapatkan gaji besar meskipun anda lulusan Sekolah Menengah Atas?

Berikut daftar gaji pegawai PT. Kereta Api Indonesia ( KAI ) menurut berbagai sumber:

• Ticketing Staff perkiraan gaji dari Rp. 2.000.000 hingga Rp. 3.000.000.
• Frontliner perkiraan gaji dari Rp. 2.000.000 hingga Rp. 3.000.000.
• Eksekutor perkiraan gaji dari Rp. 3.000.000 hingga Rp. 5.600.000.
• Kontak Center Agent Service perkiraan gaji dari Rp. 3.000.000 hingga Rp. 5.000.000.
• Staff Administration perkiraan gaji dari Rp. 3.000.000 hingga Rp. 5.000.000
• Administrasi Service Konsumen perkiraan gaji Rp. 3.000.000 hingga Rp. 5.000.000.
• Pemasaran staff perkiraan gaji Rp. 3.000.000 hingga Rp. 5.000.0000.
• Marketing / Jalinan warga ( Humas ) perkiraan gaji dari Rp. 3.000.000 hingga Rp. 5.000.000
• Akuntansi / staff keuangan perkiraan gaji dari Rp. 3.000.000 hingga Rp. 5.000.000.
• Teknik Perkiraan gaji dari Rp. 2.000.000 hingga Rp. 9.000.000.
• Security / Satpam perkiraan gaji dari Rp. 3.000.000 hingga Rp. 5.000.000.
• Service perkiraan gaji dari Rp. 3.000.000 hingga Rp. 5.000.000.
• Ekskutor perkiraan gaji dari Rp. 3.000.000 hingga Rp. 5.600.000
• Teknologi Informatika perkiraan gaji dari Rp. 7.000.000 hingga Rp. 9.000.000.
• Masinis perkiraan gaji dari Rp. 5.000.000 hingga Rp. 9.000.000
• Supervisor perkiraan gaji dari Rp. 2.500.000 hingga Rp. 10.000.000.
• Officer perkiraan gaji dari Rp. 5.000.000 hingga Rp. 7.000.000
• Manajer perkiraan gaji dari Rp. 3.500.000 hingga Rp. 13.000.000
• Finance Manager perkiraan gaji dari Rp. 3.000.000 hingga Rp. 5.000.000
• Kontraktor perkiraan gaji dari Rp. 7.000.000 hingga Rp. 9.000.000.
• Management perkiraan gaji dari Rp. 25.000.000 hingga Rp. 30.000.000
• Executive Vice President perkiraan gaji dari Rp. 40.000.000 hingga Rp. 45.000.000.
• Assistant Manager Administrasi perkiraan gaji dari Rp. 8.000.000 hingga Rp. 10.500.000.
• Senior Manager Management perkiraan gaji Rp. 28.400.000.

Bagaimana nih menurut anda? Sangat menarik bukan besaran gaji yang ditawarkan oleh PT. KAI? Tidak perlu khawatir, para pegawai PT. KAI juga mendapatkan tunjangan diluar gaji pokok yang besarannya tentu saja sesuai dengan keahlian dan jabatan yang dimiliki.

Apa Saja Keuntungan Bekerja di PT. KAI?

Setelah membahas berapa kisaran gaji karyawan PT. KAI, ada hal lain yang tentu saja akan membuat anda semakin tergiur untuk mengikuti proses rekrutmen nya loh. Berikut beberapa keuntungan yang bisa anda nikmati jika bekerja di salah satu perusahaan milik negara yang populer ini:

1. Memiliki tunjangan untuk istri dan anak yang besarannya sebesar 10% dari gaji pokok tiap pegawai.
2. Asuransi BPJS Kesehatan untuk seluruh anggota keluarga serta asuransi jaminan hari tua yang bisa dicairkan saat masa pensiun.
3. Untuk masinis terdapat bentuk perlindungan khusus terhadap resiko nya yaitu sekitar Rp. 1.000.000 per bulan.
4. Hak cuti dan liburan yang lebih banyak jika dibandingkan dengan perusahaan swasta dan dapat diambil setiap tahunnya.
5. Tunjangan rumah atau tempat tinggal serta tunjangan transportasi harian yang ikut dibayarkan di setiap bulannya.
6. Uang perjalanan dinas sesuai kebutuhan jika diadakan tugas dan paling sedikit sebesar Rp. 375.000
7. Biaya Emolumen untuk staff yang memiliki jenjang pendidikan SMA/SMK sebesar Rp. 200.000 di setiap bulannya.
8. Biaya Emolumen untuk staff yang memiliki jenjang pendidikan S1 sebesar Rp. 600.000 di setiap bulannya.
9. Pemberian tunjangan khusus penampilan yang diberikan pada bagian Customer Services.
10. Terdapat tunjangan jabatan struktural yang besarannya berbeda beda terkait keselamatan perjalanan kereta api.
11. Uang premi untuk pegawai sesuai dengan jabatan masing masing.
12. Tunjangan pensiun sesuai golongan dan jabatan.
13. Hak untuk diberikan pengembangan berupa pelatihan atau sekolah khusus dari perusahaan.

Besaran gaji yang dinilai cukup tinggi pada PT. KAI ini yang semakin membuat banyak orang berlomba lomba untuk bergabung disana. Meski begitu, untuk bisa bergabung diperlukan persaingan yang sangat ketat dan anda juga perlu melewati beberapa tahapan penyisihan.

Standar khusus yang ditetapkan PT. KAI juga dikenal cukup sulit untuk meyeleksi calon pekerjanya dimulai dari kemampuan khusus, pengalaman kerja, hingga kecakapan komunkasi oleh calon pegawai itu sendiri.

Setelahnya anda juga disarankan untuk memahami dan menguasai keterampilan khusus serta mengembangkan potensi yang anda miliki di salah satu sektor lowongan pekerjaan pada perusahaan ini. Nah, jika anda berminat untuk melamar pekerjaan pada perusahaan ini, yukk mulai kembangkan skill anda!