McDonald’s telah menjadi ikon global dalam industri restoran cepat saji, dengan ribuan gerai tersebar di seluruh dunia. Di balik keberhasilan perusahaan ini, ada ribuan pegawai yang bekerja keras setiap hari untuk menyajikan makanan lezat dan menyediakan pengalaman pelanggan yang menyenangkan.
McDonald sendiri menyediakan beberapa posisi mulai dari kasir, pramusaji, manajer gerai dan masih banyak posisi di balik layar lainnya. Jika Anda berminat untuk bekerja di McDonald Indonesia, mungkin salah satu pertanyaan yang sering muncul di benak Anda adalah Berapa Gaji Pegawai McDonald?
Besar Gaji Pegawai McDonald
Jika Anda berminat untuk bekerja di McD atau McDonald, maka tentu Anda harus mengetahui perkiraan gajinya sehingga bisa menghitung apakah cukup untuk kebutuhan hidup Anda atau tidak. Kami akan mengajak Anda secara lengkap tahu gaji dari pegawai McDonald.
Namun yang perlu diingat bahwa pekerja yang bekerja di McD ini bukan hanya yang bekerja di restoran cepat saji mereka saja ya. Melainkan ada banyak posisi juga di balik layar atau mereka yang bekerja di kantor pusat McDonald Indonesia. Berikut ini adalah beberapa besaran gaji dai karyawan atau pegawai McDonald:
- Pekerja part time Rp 500.000 – 1.200.000
- Admin Rp 1.600.000
- Kasir Rp 1.600.000
- Member crew Rp 1.600.000
- Pramusaji Rp 1.600.000
- Staff Rp 1.600.000
- Rider Rp 1.600.000
- Store crew Rp 2.500.000
- Asisten manajer Rp 4.000.000
- Customer service Rp 4.000.000
- Supervisor Rp 4.000.000
- Officer Rp 6.000.000
- Regional quality assurance Rp 6.000.000
- IT Programmer Rp 9.000.000
- Market analyst manager Rp 11.000.000
- Manager Rp 12.000.000
Yang perlu dicatat adalah gaji-gaji yang disebutkan di atas adalah gaji perkiraan, karena penentuan gaji ditentukan berdasarkan beberapa faktor. Biasanya gaji untuk pegawai McD dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu:
- Struktur gaji berdasar posisi
McDonald’s memiliki struktur gaji yang berbeda untuk berbagai posisi pekerjaan di dalam restoran mereka. Struktur gaji ini didasarkan pada tanggung jawab, kualifikasi, dan tingkat pengalaman yang diperlukan untuk setiap posisi. Misalnya, posisi kasir dan pramusaji biasanya merupakan posisi entry level yang tidak memerlukan pengalaman kerja sebelumnya, sehingga tingkat upah untuk posisi ini cenderung berada di bawah upah rata-rata di restoran.
Sementara itu, posisi manajer gerai atau manajemen lainnya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan memerlukan pengalaman kerja dan keterampilan manajerial yang lebih tinggi. Oleh karena itu, tingkat upah untuk posisi manajerial cenderung lebih tinggi daripada posisi-posisi lainnya di dalam restoran.
Dalam menentukan struktur gaji, McDonald’s juga mempertimbangkan peraturan dan undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku di setiap negara atau wilayah di mana mereka beroperasi. Upah minimum yang ditetapkan oleh pemerintah biasanya menjadi acuan bagi upah entry level di restoran McDonald’s, namun perusahaan ini sering kali memberikan upah yang sedikit lebih tinggi daripada upah minimum untuk menarik dan mempertahankan pegawai yang berkualitas.
- Upah minimum dan upah rata-rata
McDonald’s adalah perusahaan global yang beroperasi di berbagai negara dengan berbagai peraturan upah yang berlaku. Oleh karena itu, tingkat upah minimum dan upah rata-rata untuk pegawai McDonald’s dapat bervariasi dari satu negara ke negara lainnya.
McDonald’s sebagai perusahaan besar di industri restoran cepat saji, telah menunjukkan komitmen untuk memberikan gaji yang kompetitif dan mengikuti peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Mereka juga menyediakan program pelatihan dan pengembangan karir bagi pegawai mereka, yang dapat meningkatkan keterampilan dan peluang kenaikan gaji bagi para karyawan.
Selain gaji pegawai McD, biasanya pegawai juga akan menerima tunjangan dan bonus. McDonald memberikan bonus bagi karyawan yang berkinerja baik selama setahun penuh. Untuk beberapa posisi, juga ada tunjangan pemeliharaan dan juga perbaikan kendaraan. Selain itu, pegawai juga berhak mendapatkan cuti yang sesuai dengan aturan pemerintah.
Syarat Melamar Kerja di McDonald
Apakah Anda tertarik untuk bekerja di McDonald di Indonesia. Jika Anda berminat bekerja di restoran Fast Food ini, maka perhatikanlah beberapa syaratnya lebih dulu. Jika Anda berminat untuk melamar sebagai crew, maka berikut ini adalah beberapa persyaratan yang harus dipenuhi:
- Pria/Wanita
- Lulusan SMA atau SMK
- Berusia maksimal 26 tahun
- Bersedia untuk bekerja dengan sistem shift, termasuk hari libur
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Berpenampilan menarik, percaya diri, bersemangat, sabar, dan kreatif
- Sehat jasmani dan rohani
- Mampu bekerja sama dalam tim
Kemudian untuk persyaratan dokumen yang dibutuhkan adalah sebagai berikut:
- CV (Curriculum Vitae)
- Surat lamaran
- Surat keterangan sehat
- Fotokopi KTP
- Ijazah
- Fotokopi KK
- SKCK
- Sertifikat pendukung
Cara Melamar Kerja di McDonald
McDonald adalah salah satu tempat yang bisa Anda jadikan pilihan untuk melanjutkan karir di dunia FnB. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim McDonald, maka berikut ini adalah cara melamar kerja dan langkah-langkah detailnya:
- Mempersiapkan seluruh berkas yang dibutuhkan
Langkah pertama adalah mempersiapkan seluruh berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja di McDonald. Ini biasanya meliputi CV atau resume terbaru Anda, surat lamaran kerja, dan fotokopi dokumen pendukung seperti KTP, kartu keluarga, ijazah, dan sertifikat pendukung lainnya. Pastikan untuk mempersiapkan semua berkas dengan teliti dan sesuai dengan permintaan dari McDonald.
- Lamaran online lewat situs resminya
McDonald menyediakan cara melamar kerja secara online melalui situs resmi mereka. Anda dapat mengunjungi situs website McDonald dan mencari halaman karir atau bagian “Lowongan Kerja”. Di sini, Anda akan menemukan daftar posisi yang tersedia dan instruksi untuk mengajukan lamaran.
Jika Anda tertarik untuk bekerja di cabang McDonald tertentu, pastikan untuk mencari cabang tersebut di situs website. Banyak cabang McDonald’s memiliki halaman khusus untuk menerima lamaran kerja secara online. Anda dapat mencari cabang McDonald terdekat dari lokasi Anda atau cabang yang sesuai dengan preferensi Anda.
- Proses seleksi
Setelah Anda mengajukan lamaran secara online, proses seleksi akan dilakukan oleh McDonald. Jika lamaran Anda memenuhi persyaratan dan dipertimbangkan oleh tim perekrutan, Anda akan dihubungi oleh manajer regional atau tim perekrutan McDonald untuk menjadwalkan wawancara atau tes lanjutan. Pastikan untuk memastikan nomor telepon atau alamat email yang Anda berikan pada lamaran Anda dapat dihubungi dengan mudah.
- Proses rekrutmen lanjutan
Proses rekrutmen di McDonald melibatkan beberapa tahapan, seperti wawancara dengan manajer cabang, tes keterampilan, atau tes pengetahuan. McDonald juga memberikan pelatihan bagi calon karyawan yang berhasil melewati seleksi dan diterima bekerja. Proses rekrutmen ini dapat bervariasi tergantung pada posisi yang Anda lamar dan kebijakan dari masing-masing cabang McDonald.
Dengan mengikuti langkah-langkah di atas, Anda akan dapat melamar kerja di McDonald dengan lebih terstruktur dan efisien. Pastikan untuk mengikuti petunjuk dan informasi yang diberikan oleh McDonald dengan seksama dan memberikan yang terbaik dalam setiap tahapan proses seleksi.
Semoga informasi mengenai gaji pegawai McDonald bisa memberi Anda wawasan baru ya!