Gaji pegawai PT Taspen cukup besar sehingga Anda pasti tertarik untuk menjadi pegawai di sana. Akan tetapi, tidak semua fresh graduated diterima melainkan mereka yang memang memiliki kompetensi pendidikan yang bagus serta memiliki etos kerja yang tinggi saja.

Nah, bagi Anda yang berhasil menjadi karyawan di perusahaan ini maka sungguh beruntung. Karena selain mendapatkan gaji dan tunjangan yang memuaskan, ini juga sebentuk pengabdian sosial Anda kepada masyarakat. Maka dari itu, Anda tidak boleh ragu untuk melamar kerja di PT Taspen Indonesia.  

Profil PT Taspen

PT Taspen adalah singkatan dari Perusahaan Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri. Yang mana pada tahun 1982 perusahaan ini berganti nama menjadi PT Taspen (Persero). Untuk beberapa tahun terakhir, PT Taspen tidak hanya berurusan dengan pegawai negeri sipil (PNS) murni saja tetapi juga tenaga P3K.

Sejarah pendirian PT Taspen dimulai dari tahun 1963 tepatnya pada tanggal 17 April 1963. Dan sejak saat itu, perusahaan terus melakukan inovasi demi memberikan kenyamanan hari tua kepada para pegawai dalam bentuk tunjangan pensiun dan asuransi-asuransi.

PT Taspen sendiri merupakan Badan Usaha Milik Negara yang disingkat BUMN. Makanya pihak perusahaan tidak segan untuk memberikan gaji besar kepada seluruh karyawannya. Oleh sebab itu kalau Anda ingin merasakan gaji pegawai PT Taspen yang tinggi silakan melamar saja di perusahaan ini.

Apakah Ada Lowongan Kerja di PT Taspen?

Yang namanya perusahaan apalagi milik negara maka pastinya lowongan kerja (loker) di PT Taspen hadir setiap waktu atau minimal satu tahun sekali. Karena di setiap tahunnya pasti ada pegawai yang pensiun baik karena sudah purna tugas, resign atau karena yang bersangkutan sudah meninggal dunia.  

Tentunya ini bisa dijadikan sebagai kesempatan emas bagi para lulusan sarjana alias fresh graduated. Apalagi bagi mereka yang juga memiliki pengalaman kerja minimal dua tahun di perusahaan yang berbeda.

Maka dari itu, kalau Anda memang berminat untuk merasakan gaji pegawai PT Taspen yang begitu tinggi maka persiapkan diri Anda sekarang juga. Minimal Anda harus belajar dengan baik hingga nilai IPK di akhir perkuliahan cukup tinggi untuk dijadikan portofolio kala melamar di perusahaan ini. Oleh sebab itu, silakan persiapkan diri Anda sekarang juga.

Layanan-Layanan PT Taspen

Sebelum Anda melamar kerja dan mencicipi gaji pegawai PT Taspen yang besar, maka Anda harus tahu terlebih dahulu layanan apa yang digarap oleh perusahaan ini. Sehingga ketika Anda sudah benar-benar kerja, maka Anda tidak akan merasa kebingungan lagi. Ini dia layanan yang dimaksud:

1. Jaminan Kecelakaan Kerja

Layanan PT Taspen yang pertama adalah memberikan jaminan kecelakaan kerja kepada para PNS maupun P3K. Dasar legalitas dari pelayanan ini ialah Peraturan Pemerintah Nomor 66 Tahun 2017.

Dengan adanya layanan jaminan kecelakaan kerja dari PT Taspen, niscaya para PNS dan P3K bisa bekerja dengan nyaman dan tenang. Karena kalaupun terjadi kecelakaan yang masih ada hubungannya dengan pekerjaan maka si korban tetap mendapatkan santunan yang bisa digunakan untuk membiayai perawatan dirinya.

2. Tabungan Hari Tua

Tidak hanya gaji pegawai PT Taspen yang besar tetapi layanan-layanan perusahaan ini juga luar biasa. Salah satunya mengurusi masalah tabungan hari tua untuk kalangan pegawai pemerintah baik PNS maupun P3K.

Nah, tabungan hari tua ini biasanya diambilkan dari gaji bulanan mereka yang terpotong secara otomatis oleh sistem. Sehingga ketika nanti sudah purna tugas, maka uangnya akan dicairkan dan akan dikembalikan kepada yang bersangkutan. Alhasil uang tersebut bisa mereka gunakan untuk berbisnis dan selainnya.

3. Program Pensiun

Program pensiun merupakan program wajib yang diberikan kepada seluruh pegawai kecuali P3K. Artinya, yang berhak mendapatkan tunjangan dari program ini hanya PNS saja atau hanya Pegawai Negeri Sipil saja sedangkan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kontrak (P3K) memang tidak mendapatkan uang pensiun.

Nah, yang mengurusi program pensiun PNS adalah PT Taspen sedangkan pihak yang mencairkan adalah perbankan yang memang ditunjuk oleh pemerintah. Ini juga termasuk program prioritas dari PT Taspen dengan tujuan uang pensiun pegawai bisa tersalurkan dengan baik dan amanah.

4. Jaminan Kematian

Wajar kalau gaji pegawai PT Taspen begitu tinggi dikarenakan layanannya yang cukup banyak. Termasuk menjadi penyelenggara program Jaminan Kematian yang disingkat JKM. Ini juga program prioritas dari PT Taspen yang didasarkan pada legalitas standing yang sama dengan jaminan kecelakaan kerja yaitu PP Nomor 66 Tahun 2017.

Para PNS dan P3K tidak perlu mendaftar sebagai peserta JKM secara manual. Karena keanggotaan mereka otomatis ter-upgrade beberapa saat setelah Surat Keputusan (SK) pengangkatan telah dikeluarkan oleh pemerintah. Nah, tunjangan ini akan diberikan jika si bersangkutan telah meninggal dunia tetapi tidak karena kecelakaan kerja.

5. Taspen Care

Taspen Care adalah sebuah aplikasi yang dirilis oleh PT Taspen Indonesia. Sedangkan salah satu fungsinya ialah mempermudah PNS/P3K aktif maupun purna tugas yang ingin mengetahui informasi seputar layanan-layanan Taspen.

Tentunya di bagian Taspen Care-lah para fresh graduated lebih banyak ditempatkan. Terutama bagi mereka yang memang paham apa itu aplikasi, pengelolaan server hingga tata cara maintenance software. Jadi, bagi lulusan ITE yang memang ingin berkarier, maka silakan melamar saja di perusahaan ini.

Gaji Pegawai PT Taspen

Gaji pegawai PT Taspen memang sangat besar. Tetapi masih banyak para pencari kerja yang tidak mengetahui peta buram dari gaji tersebut yang lebih mendetail. Untuk itu, kami tertarik untuk menuliskannya dalam bentuk tabel seperti di bawah ini:

Tabel Simulasi Gaji Pegawai PT Taspen Tahun 2023

Nama Jabatan	Nominal Gaji Perbulan
1. Kepala Seksi 2. Project Manager 3. Staf Keuangan 4. Manajemen Trainer 5. Personalia (HRD) 6. Analis Internal 7. Administrasi 8. Security 9. Magang/intership 10. Pekerja Lapangan	Rp9.9Juta Rp8.5Juta Rp5Juta Rp4.5Juta Rp4.3Juta Rp3Juta Rp3Juta Rp2.5Juta Rp2.5Juta Rp2Juta

Yang namanya perusahaan pasti PT Taspen juga memberikan beberapa tunjangan kepada seluruh pegawainya. Dan nominalnya akan ditambahkan ke gaji pokok seperti yang sudah tertera di atas. Penambahan inilah yang menjadi alasan mengapa gaji pegawai PT Taspen begitu tinggi.

Kesimpulannya ialah PT Taspen merupakan perusahaan yang siap membayar setiap pegawainya dengan gaji yang cukup tinggi. Namun persyaratannya si bersangkutan harus siap kerja dan memiliki kompetensi yang baik di dalam menyelenggarakan program tunjangan-tunjangan bagi PNS maupun P3K.

Karena alasan inilah, maka banyak fresh graduated yang tertarik untuk melamar kerja di PT Taspen. Apalagi di dalamnya bukan hanya persoalan gaji yang “wah” tetapi juga ada pengabdian sosial yang luhur. Maka dari itu, kalau Anda memang ingin merasakan gaji pegawai PT Taspen yang tinggi, maka silakan melamar sekarang juga. Namun sebelumnya Anda harus mempersiapkan diri terlebih dahulu baik dari segi kompetensi pendidikan, etos kerja hingga portofolio prestasi. Karena ketiganya yang akan membuat Anda berpotensi untuk lulus persaingan.