Yang membutuhkan kenyamanan hidup di hari tua bukan PNS dinas saja tetapi TNI atau Tentara Nasional Indonesia juga pasti membutuhkannya. Makanya mereka pun harus mendapatkan hak tunjangan hari tua mereka seperti tunjangan pensiun, tunjangan keselamatan kerja dan selainnya. Nah, karena begitu kompleks-nya pelayanan ini, maka wajar kalau gaji pegawai ASABRI begitu besar. Pertanyaannya ialah apakah yang dimaksud dengan ASABRI?
Tidak dimungkiri kalau gaji pegawai di ASABRI memang cukup tinggi. Namun nominal itu tidak seberapa dibandingkan pengabdiannya demi mengangkat kesejahteraan hidup para Tentara Nasional Indonesia dan keluarganya. Nah, untuk tahu apa itu ASABRI, maka silakan baca ulasan di bawah ini:
Profil Singkat PT Asabri
ASABRI atau PT ASABRI merupakan sebuah singkatan dari Perusahaan Umum Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia. Dari singkatan ini sudah jelas kalau PT ASABRI merupakan perusahaan yang bertugas sebagai penyelenggara asuransi-asuransi sosial dari kalangan tentara.
Perusahaan pengelola asuransi ABRI atau TNI ini berdiri pada tanggal 1971 oleh Departemen Pertahanan dan Keamanan (Dephankam) sebagai pemrakarsa. Sedangkan dasar legalitas pembangunan perusahaan diambil dari PP Nomor 45 Tahun 1971 yang terbit pada tanggal 1 Agustus tahun 1971.
Sedangkan visi dari PT ASABRI ialah memberikan apresiasi positif terhadap pengabdian tentara Indonesia yang benar-benar luar biasa, dalam bentuk penyelenggaraan program premi atau asuransi. Yang mana nantinya program tersebut akan bermanfaat kalau si bersangkutan sudah purna tugas karena pensiun, gugur ataupun karena mengalami kecelakaan dikarenakan tugasnya.
Penyebab Pengalihan dari PT Taspen ke PT ASABRI
Gaji pegawai ASABRI besar dikarenakan perusahaan milik negara ini sudah mampu memanajemen dirinya sendiri. Padahal sebelumnya seluruh yang terkait dengan premi anggota TNI atau ABRI masih berlebur menjadi satu di PT. Taspen.
Ada banyak alasan mengapa seluruh premi TNI dialihkan ke PT ASABRI. Yang salah satunya karena peraturan institusi TNI berbeda dengan peraturan institusi kedinasan sipil. Termasuk nominal premi yang diambil tiap bulan hingga masa pensiun yang memiliki perbedaan cukup signifikan.
Karena alasan inilah, maka pihak TNI pun membangun perusahaan premi mandiri yang disebut PT ASABRI. Perusahaan inilah yang mengurusi segala macam asuransi Tentara Nasional Indonesia termasuk mengelola tabungan hari tua mereka. Dan luar biasanya, perusahaan ini masih tegak berdiri melayani seluruh anggotanya hingga saat ini.
Program Layanan PT ASABRI
Gaji pegawai ASABRI memang besar dikarenakan program yang harus dikelola cukup banyak. Nah, sebagian dari program layanan tersebut akan dijelaskan di bawah ini. Jadi silakan dibaca saja ini program-program yang dimaksud:
1. BPJS Ketenagakerjaan
Layanan PT ASABRI yang pertama adalah layanan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan. Tentunya layanan ini diberikan kepada seluruh Tentara Nasional Indonesia yang masih aktif bertugas.
Siapapun yang sudah mendapatkan SK sebagai TNI, maka otomatis namanya akan ter-upgrade ke dalam sistem sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan PT ASABRI. Dan nantinya gaji bulanan mereka akan dipotong premi sebagai tabungan asuransi masa tua mereka yang akan bermanfaat tatkala sudah pensiun dari kesatuan.
2. Jasa Raharja
Gaji pegawai ASABRI pasti besar karena pegawai di sini mengurusi berbagai macam jenis asuransi untuk kalangan TNI yang salah satunya asuransi Jasa Raharja. Yang mana asuransi ini akan dicairkan jika si bersangkutan mengalami kecelakaan saat berkendara.
Asuransi Jasa Raharja sendiri merupakan asuransi resmi yang diwadahi oleh perusahaan BUMN. Sedangkan pergerakannya memang seputar pemberian kompensasi pembiayaan terhadap anggotanya yang mengalami kecelakaan lalu lintas. Nah, luar biasanya pihak PT ASABRI juga melayani asuransi semacam ini.
3. Jasa Raharja Putra
Program layanan PT ASABRI yang berikutnya adalah program Jasa Raharja Putra. Ini juga termasuk program asuransi yang tidak hanya mengurusi masalah kecelakaan lalu lintas saja tetapi juga seluruh yang terkait dengan keselamatan para anggotanya. Seperti asuransi kebakaran rumah, hingga asuransi kendaraan bermotor.
Jasa Raharja Putra sendiri merupakan pemekaran dari perusahaan Jasa Raharja. Yang mana perusahaan ini sudah berdiri sejak tahun 1993 dan masih eksis sampai sekarang. Nah, PT ASABRI juga memberikan layanan Jasa Raharja Putra kepada seluruh TNI yang masih aktif bertugas.
4. Taspen
Pegawai PT ASABRI juga melayani program Taspen atau Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri yang dalam hal ini khusus anggota Tentara Nasional Indonesia. Ini merupakan program prioritas dari ASABRI yang dulunya disatukan dengan PT Taspen Indonesia.
Dengan adanya program Taspen, maka seluruh anggota TNI yang sudah purna tugas pasti mendapatkan tunjangan pensiun. Alhasil dana tersebut bisa digunakan oleh yang bersangkutan sebagai modal usaha untuk tetap mendapatkan penghasilan di hari tua mereka. Di sisi lain gaji pegawai ASABRI pun meningkat karena bidang yang dikelola juga lebih banyak.
5. Tunjangan-Tunjangan
PT ASABRI juga merilis program tunjangan-tunjangan prioritas bagi seluruh anggota TNI baik yang masih aktif maupun yang sudah purna tugas. Tunjangan-tunjangan tersebut di antaranya, tunjangan kematian, tunjangan suami istri hingga tunjangan kesehatan.
Program ini dikelola dengan baik oleh para pegawai ASABRI yang cekatan dan memiliki kompetensi yang bagus. Maka dari itu, perusahaan ini tidak gampang menerima calon pegawai terutama kalau pelamarnya dari kalangan fresh graduated yang tidak memiliki pengalaman kerja. Maka dari itu, silakan tingkatkan portofolio Anda sekarang juga untuk bisa merasakan gaji pegawai ASABRI yang besar.
Gaji Pegawai PT ASABRI
Gaji pegawai ASABRI memang sangat besar dan Anda harus mengetahui draft simulasi-nya secara mendetail. Untuk itu silakan Anda baca tabel simulasi gaji pegawai PT ASABRI berikut ini:
Tabel Gaji Pegawai PT ASABRI Tahun 2023
| Nama Jabatan | Nominal Gaji Perbulan |
| 1. General Manager 2. Direktur 3. Arsitek 4. Personalia 6. Junior Engineer 7. Koordinator IT 8. Sekretaris 9. Satpam 10. Office Boy | Rp60juta-Rp70juta Rp40juta-Rp50juta Rp20juta Rp20juta-Rp25juta Rp15juta-Rp20juta Rp9juta-Rp10juta Rp8juta-Rp10juta Rp2Juta-Rp3juta Rp2juta-Rp3juta |
Nominal yang tertera di dalam tabel di atas merupakan gaji pokok pegawai PT ASABRI. Yang pastinya gaji total yang akan diterima perbulan akan jauh berbeda karena masih ada tunjangan-tunjangan yang akan ditambahkan ke dalamnya. Dari sana saja sudah terlihat nyata kalau gaji pegawai ASABRI memang fantastis.
PT ASABRI merupakan perusahaan besar yang mengurusi masalah asuransi bagi anggota TNI yang masih aktif bertugas maupun yang sudah purna tugas. Dengan adanya perusahaan milik negara ini, para anggota TNI bisa menjalani masa pensiunnya dengan nyaman.
Tentunya pula pihak perusahaan akan merekrut pegawai baru yang memiliki kompetensi dan etos kerja yang baik setiap dibutuhkan. Karena pelayanan asuransi semacam ini membutuhkan tim kerja yang memang cekatan dan amanah sehingga pengelolaan asuransi bagi anggota TNI berjalan maksimal.
Atas dasar itulah, Anda harus siap sedia kalau suatu saat ada lowongan kerja dari PT ASABRI. Karena ini merupakan kesempatan yang bagus apalagi gaji pegawai ASABRI memang jauh di atas rata-rata. Untuk itu, silakan persiapkan diri Anda sekarang juga.